Трудове право. Трудові спори
Тема статті — «Трудове право. Трудові спори». Адвокати «Яковлєва law partner» пояснюють, що каже закон, які документи знадобляться і як діяти, щоб захистити свої права.
Якщо працівник бажає звільнитися, він повинен знати певний алгоритм дій при звільненні. Для того, щоб зрозуміти можливі дії щодо звільнення з роботи, необхідно розуміти, який саме у вас укладений трудовий договір. Вони зазвичай бувають двох видів:
строкові, тобто укладені на певний термін;
безстрокові, тобто такі, які укладені на невизначений час.
Також існують трудові договори, укладені на термін виконання якого-небудь обсягу робіт.
В залежності від того, який саме у вас договір, залежить і ваш алгоритм дій при звільненні з роботи.
Підстави звільнення працівника при укладенні безстрокового договору:
-з ініціативи працівника
-за угодою сторін (ця підстава надає працівникам значні переваги, зокрема, при постановці на облік у Центрах зайнятості)
-за ініціативи роботодавця (є певний перелік підстав і вимог)
У разі звільнення працівника роботодавець має оформити відповідний наказ (розпорядження), який повинен містити підстави звільнення з посиланням на пункт і статтю Кодексу законів про працю України.
У день звільнення роботодавець повинен:
-ознайомити працівника з наказом про звільнення і видати копію наказу працівнику
– провести з працівником повний розрахунок
– видати трудову книжку з відповідним записом.
Днем звільнення є останній робочий день.
Трудове право. Трудові спори: допомога адвоката
Якщо ваша ситуація стосується теми «Трудове право. Трудові спори», адвокати «Яковлєва law partner» у Києві проаналізують документи, оцінять ризики й запропонують план дій. Детальніше про напрям: цивільне, сімейне, житлове, трудове право, юридичні послуги по переведення житлового фонду до нежитлового, створення вхідної групи. Відповіді на типові ситуації — у розділі часті питання.
Офіційний текст закону: Цивільний кодекс України (портал Верховної Ради України). Щоб розібрати саме ваш випадок, запишіться на консультацію — в офісі або онлайн.
Що підготувати до консультації
- документи, що стосуються питання: рішення, листи, договори, довідки;
- коротку хронологію подій із датами;
- запитання, на які ви хочете отримати відповідь;
- зручний спосіб зв’язку — адвокат передзвонить або напише.
Читайте також
Популярні статті
