Бронювання

Верховна Рада України ухвалила важливий та резонансний закон, який кардинально змінює правила бронювання військовозобов’язаних, що працюють на критично важливих підприємствах. Закон, підписано головою Верховної ради 13.10.2025 року.(на основі законопроєкту №13335).

 Даним нормативним актом дозволено роботодавцям тимчасово бронювати чоловіків, які ігнорували вимоги військового обліку тобто «мають  різні проблеми з військовим обліком», включаючи тих, хто перебуває у розшуку територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

Суть нового механізму бронювання на 45 Днів наступна:

Під тимчасове бронювання тепер підпадають військовозобов’язані особи, які:

• Взагалі не перебувають на військовому обліку.
• Мають неналежно оформлені або відсутні військово-облікові документи.
• Не уточнили свої персональні дані.
• Перебувають у розшуку ТЦК за порушення правил військового обліку або мобілізаційного законодавства.

Умови та Обмеження

Для вказаних вище працівників встановлюється особливий, тимчасовий порядок бронювання, що діє на період випробувального терміну:

1. Бронювання надається на термін, що не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору.
2. Таке тимчасове бронювання може бути надане працівнику не більше одного разу на один календарний рік.
3. Для цієї категорії працівників, прийнятих на критично важливі підприємства, строк випробування також не може перевищувати 45 днів.
4. Якщо протягом цих 45 днів працівник усуває порушення (наприклад, оновлює дані, стає на облік, проходить ВЛК), він підлягає подальшому бронюванню вже на загальних підставах.
5. Якщо працівник не привів свої військово-облікові документи у відповідність із вимогами законодавства протягом строку бронювання (45 днів), роботодавець має право звільнити працівника з власної ініціативи.

!!! Зверніть увагу на те, що тимчасове бронювання не звільняє особу від встановленої законом адміністративної чи кримінальної відповідальності за попередні порушення правил військового обліку.